Page 71 - Giáo trình môn học đại cương hộ sinh

hình thành những con người chuyên sáng tạo và những người thụ động. Muốn vậy, các
thành viên phải đánh giá cao tính đa dạng của các quan điểm và ý tưởng khác biệt, mọi ý
kiến cần được ghi chép lên bảng để mọi người có thể nhìn thấy, sau đó thảo luận và đi tới
sự thống nhất. Để khuyến khích sự sáng tạo, cần tránh sự trì trích, sự miệt thị với các ý
kiến được đưa ra trong buổi họp. Nhiều ý kiến tưởng chừng ngớ ngẩn lại có thể dẫn tới
những giải pháp đáng giá.
- Ủy quyền: ủy quyền công việc và quyền hành để thực thi công việc. Ủy quyền
công việc là phân nhỏ mỗi kế hoạch thành các phần việc riêng và với mục tiêu riêng và
phân công cho các thành viên của nhóm. Ủy quyền là trao cho người được ủy quyền đầy
đủ quyền để họ chủ động đưa ra cách thức thực thi công việc. Trong thực tế, có nhiều
thành viên muốn được ủy quyền và giao công việc, nhưng lại cung có nhứng thành viên
không giám nhận trách nhiệm và thiếu khả năng thực hiện công việc.
- Chia sẻ trách nhiệm: cùng tham gia gánh vác công việc và trách nhiệm khi hoạt
động nhóm gặp trở ngại tạm thời. Chia sẻ trách nhiệm sẽ tạo bầu không khí hiểu biết lẫn
nhau giữa các thành viên, thống nhất thông tin về tiến độ và những thay đổi cách thức
làm việc. Mỗi thành viên phải có khả năng thực hiện vai trò của mình, phải được phân
công nhiệm vụ để chủ động trong nhóm. Dù việc khó đến đâu nhưng nếu có sự đồng lòng
của toàn nhóm thì đều có thể hoàn thành. Mọi người đều được khuyến khích làm theo
phương cách hiệu quả nhất của nhóm.