Page 58 - Phục hồi chức năng dựa vào cộng đồng

Huy động và quản lý các nguồn lực

Nguồn tài chính

Gây quỹ: Tìm kiếm nguồn tài chính để xây dựng chương trình mới hoặc giúp chương trình
hiện có tiếp tục hoạt động là việc làm then chốt. Kinh phí cho chương trình PHCNDVCĐ
có thể được huy động từ nhiều nguồn khác nhau. Nếu có thể, nên tập trung vào các
nguồn ngân sách tại cộng đồng, vì điều này sẽ góp phần vào tính bền vững lâu dài của
chương trình. Những nguồn quỹ có tại cộng đồng có thể bao gồm:

• Trợ cấp hoặc hỗ trợ từ chính quyền địa phương
• Nguồn tài trợ từ các doanh nghiệp địa phương hoặc các tập đoàn đỡ đầu
• Các tổ chức xã hội như là các câu lạc bộ,…
• Phí dịch vụ đối với người khuyết tật có điều kiện
• Sổ xố, các sự kiện xã hội, các cuộc thi, và những hoạt động khác
• Các hoạt động tạo thu nhập
• Quỹ tín dụng nhỏ hoặc các nguồn quỹ liên quan tại cộng đồng

Nếu những nguồn cần thiết không có sẵn tại địa phương, thì có thể tổ chức gây quỹ ở
cấp khu vực, quốc gia và quốc tế để xây dựng và thực hiện chương trình.

Quản lý tài chính: xây dựng một hệ thống minh bạch cho việc quản lý tài chính là rất
quan trọng. Điều này đảm bảo chương trình có thể được giải trình đến các đơn vị liên
quan gồm cơ quan tài trợ, các thành viên tại cộng đồng và người khuyết tật. Quản lý
tài chính thuộc về vai trò chính của người quản lý chương trình, nhưng cũng có thể liên
quan đến những người khác, đặc biệt đối với những chương trình lớn và sử dụng nhiều
tiền. Quản lý tài chính bao gồm:
• lập cơ chế để kiểm tra và đảm bảo rằng chi phí được chi đúng cho các hoạt động đã

được xây dựng ở giai đoạn lập kế hoạch hoặc được quản lý chương trình phê duyệt
• duy trì việc lưu trữ hồ sơ tài chính hợp lý
• cập nhật các con số tài chính để sẵn sàng tham khảo
• có hệ thống phù hợp để quản lý các hoá đơn và bảng quyết toán
• thường xuyên thông báo đến các đơn vị liên quan về tình trạng tài chính của chương

trình

Nguồn nhân lực

Tuyển dụng: Khi tuyển dụng các giám đốc và nhân sự cho chương trình PHCNDVCĐ, nếu
có thể thì tốt nhất là nên tuyển dụng những người tại địa phương, vì điều này sẽ đảm
bảo rằng họ có kiến thức tốt về văn hoá và ngôn ngữ tại địa phương và tiếp cận tốt hơn
đến cộng đồng. Các chương trình PHCNDVCĐ cũng nên có cam kết về việc tuyển dụng
người khuyết tật và các thành viên của gia đình người khuyết tật (Xem phần giới thiệu:
Phục hồi chức năng dựa vào cộng đồng ngày nay) và đóng góp vào quá trình nâng cao
năng lực cho chính bản thân họ. Trong tất cả các trường hợp, tuyển dụng nên dựa trên
cơ sở về kiến thức, kỹ năng và khả năng để thực hiện công việc. Bản mô tả công việc nên
được chuẩn bị sẵn trước khi tuyển dụng, trình bày những vai trò và trách nhiệm cũng
như kinh nghiệm được yêu cầu cho công việc.

52 Hướng dẫn PHcndVcđ > 1: tậP sácH giới tHiệu