Page 38 - Phục hồi chức năng dựa vào cộng đồng
P. 38

HỘP 8        Ấn Độ


             Huy động một xã hội hòa nhập


             Mobility India là một tổ chức phi chính phủ có trụ sở ở Bangalore, Ấn Độ. Tổ chức này đã
             cổ súy để thúc đẩy PHCNDVCĐ từ năm 1999 với mục tiêu xây dựng một xã hội hòa nhập
             để NKT có quyền bình đẳng và có chất lượng cuộc sống tốt. Mobility India triển khai các
             chương trình PHCNDVCĐ ở 3 nơi khác nhau là: 1) Các khu nhà ổ chuột nội đô của Bangalore,
             2). Một khu vực ngoại ô (Anekal Taluk) cách Bangalore 35km, và khu vực nông thôn (Huyện
             Chamrajnagar) cách Bangalore 210km.


             Mặc dù các chương trình PHCNDVCĐ ở các địa phương này triển khai nhiều hoạt động
             giống nhau, như xúc tiến thành lập các nhóm tự lực, hỗ trợ tiếp cận y tế về y tế, giáo dục,
             sinh kế và các cơ hội liên quan đến xã hội, và vận động cộng đồng, thì vẫn có những sự khác
             biệt trong 3 chương trình do bối cảnh riêng của từng nơi khác nhau.

             Thông qua việc đánh giá, Mobility India đã rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm quý giá về
             quản lý trong nhiều năm qua. Những bài học này gồm tầm quan trọng của:
             •  sự tham gia của các bên liên quan ở tất cả các cấp trong chu trình quản lý;
             •  việc tiến hành phân tích tình huống trước khi bắt đầu một chương trình PHCNDVCĐ;
             •  việc đầu tư mạnh vào việc lập kế hoạch ban đầu, đảm bảo các chỉ số được xây dựng rõ
               ràng;
             •  việc phát triển các quan hệ đối tác với các bên liên quan và đảm bảo xác định rõ vai trò và
               trách nhiệm của các bên liên quan– các mối quan hệ đối tác với chính quyền địa phương
               rất quan trọng.
             •  các hoạt động khởi xướng có lợi cho toàn thể cộng đồng chứ không chỉ cho một số người
               khuyết tật;
             •  tuyển dụng nhân sự làm việc về PHCNDVCĐ từ các cộng đồng địa phương và ưu tiên cho
               NKT, đặc biệt là phụ nữ;
             •  đảm bảo việc nâng cao năng lực là một tiến trình diễn
               ra liên tục và mang tính hòa nhập với
               mọi người, đó là NKT và
               gia đình, các thành viên
               sống trong cộng đồng,
               các nhà cung cấp dịch
               vụ, lãnh đạo địa phương
               hay những người ra
               quyết định;
             •  chia sẻ những thành
               công và thất bại với
               những người khác.






















             32      Hướng dẫn PHcndVcđ  >  1: tậP sácH giới tHiệu
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43