Page 65 - Giáo trình môn học quản lý điều dưỡng

* Phân bố theo ca: Đặc điểm hoạt động của bệnh viện là hoạt động liên tục

24/24 giờ vì vậy cần căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất và chuyên môn

để sắp xếp nhân lực vào các ca trong ngày cho hợp lý. Các nước bố trí nhân lực

làm 3 ca theo tỷ lệ sau: ca sáng 45%, ca chiều 37% và ca đêm 18%.

* Phân bổ theo người bệnh.

Khoa phòng Tỷ lệ Điều dưỡng/người bệnh

Khoa khám 2.5 – 3 ĐD/100 BN

Khoa cấp cứu 4 ĐD/10 BN

Khoa nội – ngoại 2.5 -3 ĐD/24 BN

Khoa HSCC 4 ĐD/4 BN

Khoa sản 3 ĐD/4BN

Khoa phẫu thuật 4ĐD/2BN

Theo tiêu chuẩn của Thái Lan cho bệnh viện hạng 1 và hạng 2.
9. Tuyển dụng, tuyển chọn và sử dụng nhân viên

Việc tuyển dụng, tuyển chọn, và sử dụng nhân viên được tiến hành theo
Nghị định số 115/2003/NĐ-CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ

công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và Nghị định số

115/2003/NĐ-CP về chế độ công chức dự bị.

10. Một số quy định liên quan đến công tác quản lý nhân lực

10.1. Làm thêm giờ

Theo điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định:

a. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:

- Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy

định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm

không quá 12 giờ trong 01 ngày;

- Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày

nghỉ hằng tuần.

b. Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy

định như sau:

64